深化工會組織改革和建設
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    深化工會組織改革和建設

     黨的二十大報告指出,“深化工會、共青團、婦聯等群團組織改革和建設,有效發揮橋梁紐帶作用”。這一重大決策部署,對新征程全面深化工會組織改革和建設發出動員令、明確任務書。工會組織作為黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織,承擔著組織動員廣大職工群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要責任,必須建設得更加充滿活力、更加堅強有力。

    加強理論武裝,把準深化工會組織改革和建設的正確方向。黨的十八大以來,習近平總書記多次就工人階級和工會工作發表重要講話、作出重要指示,提出一系列新思想新觀點新要求,形成了習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述。其中,深入推進工會組織改革和建設是貫穿重要論述的一項重要內容。在重大意義方面,強調“時代在發展,事業在創新,工會工作也要發展、也要創新”,順應時代要求、適應社會變化,創造科學有效的工作方法,讓職工群眾真正感受到工會是職工之家,工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人。在地位作用方面,強調“工會改革是全面深化改革的重要組成部分”,為其他群團改革帶了好頭、蹚了路子,為工會工作創新發展提供了強勁動力。在目標方向方面,強調“推進黨的群團改革,必須緊緊圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性這條主線,強化問題意識、改革意識,著力解決突出問題,把群團組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力”。在重點任務方面,強調“要自覺運用改革精神謀劃推進工會工作,創新組織體制、運行機制、活動方式、工作方法,推動工會工作再上新臺階”。在實踐要求方面,強調“構建聯系廣泛、服務職工的工會工作體系”“在建機制、強功能、增實效上下功夫”,在已有改革成效基礎上不斷深化,切實把黨中央關于深化工會改革的決策部署落到實處。這些重要論述,將我們黨對工會組織改革和建設規律性認識提升到一個新高度,為深化工會組織改革和建設指明了前進方向、提供了根本遵循,是當前和今后一個時期進行工會理論探索和實踐創新的基本點,我們必須牢牢把握和始終堅持。

    堅持問題導向,增強深化工會組織改革和建設的實際成效。黨的二十大報告指出,“必須堅持問題導向”。深化工會改革和建設,要創新工會組織體制,大力推行“重點建、行業建、兜底建”模式,構建縱橫交織的網絡化組織體系,實現對以靈活就業和新就業形態勞動者為重點的新群體、新對象的有效覆蓋。推進智慧工會建設,堅持把網上工作作為工會聯系職工、服務職工的重要平臺,打造邏輯統一、覆蓋全國的大數據系統和服務站,做到雙向動態感知、即時回應反饋,讓廣大職工群眾能在網上找到工會組織、表達訴求、參加組織、享受服務。夯實工會基層基礎,打通聯系服務群眾的“最后一公里”,樹立大抓基層的鮮明導向,堅持落實到基層、落實靠基層,形成人往基層走、資金往基層投、政策往基層傾斜的良好導向,使基層工會真正建起來、轉起來、活起來。

    突出職工為本,樹牢深化工會組織改革和建設的鮮明導向。黨的二十大報告指出,“堅持以人民為中心的發展思想”是全面建設社會主義現代化國家前進道路上必須牢牢把握的重大原則之一。工會必須堅持以職工為中心的工作導向,建立定期開展職工群眾需求抽樣調查、問卷調查等制度,全方位把準職工群眾長期普遍性需求和階段性特殊需求,以職工群眾愿望作為“晴雨表”來開展工會工作。抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題,認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責,推動完善勞動關系協商協調機制,切實維護廣大職工特別是靈活就業和新就業形態勞動者權益,不斷增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感。建立職工滿意度評價制度,通過委托第三方調查、開展滿意度測評等多種方式,廣泛聽取廣大職工對工會工作的意見,實現工會工作做得怎么樣讓職工群眾說了算,充分調動職工積極性,并根據職工群眾的意見不斷改進提高,推動工會組織改革和建設走深走實。

    抓好隊伍建設,強化深化工會組織改革和建設的支撐保障。黨的二十大報告指出,“全面建設社會主義現代化國家,必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍”。深化工會組織改革和建設,關鍵在人,必須著力建設一支高素質專業化的工會干部隊伍。選好配強各級工會領導班子。推動健全和完善工會干部協管工作制度,做到關口前移,加強協同配合,配齊配強工會領導班子,特別是選好配強“一把手”,把更多思維活躍、視野開闊、經驗豐富的優秀干部選派到工會主要領導崗位上。拓展創新工會干部來源渠道。加強對工會干部的培養、交流、使用,推動工會機關干部和黨政機關、企事業單位干部雙向交流,采取兼職、培養工會積極分子等方式壯大基層工會干部隊伍,把更多基層優秀人才吸收到工會干部隊伍中來。切實加強工會干部培養鍛煉。拓寬工會干部掛職鍛煉的平臺和渠道,推動更多工會干部真正到吃勁要緊崗位上、在急難險重任務中歷練提升,加強工會干部特別是新任職工會干部、年輕工會干部的教育培訓,不斷健全完善工會領導機關干部基層聯系點、定期接待職工群眾來訪、機關干部赴基層蹲點等制度,努力打造一支有信仰、有情懷、有擔當的高素質專業化工會干部隊伍。

    〔作者系中央黨校(國家行政學院)省部班學員,全國總工會黨組成員、書記處書記〕

    責任編輯:王梓辰校對:翟婧最后修改:
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